Por qué comencé con Silver Wolf Technology
Pasé años en TI antes de darme cuenta de que gran parte de mi propio comienzo se debió a que una persona decidió responder mis preguntas. Este es mi intento de ser esa persona para alguien más.
Datos rápidos
- Arquitecto senior de soluciones con Gluware
- Alpharetta, GA
- Ex profesional certificado Microsoft e instructor de sistemas certificado Cisco
- Mentoría desde 2001
Hola, soy Fabricio.
Me metí en la tecnología por el camino largo. En mi colegio no había clase de informática y nadie en mi familia trabajaba en el campo, entonces lo que tenía era una torre de segunda mano, una conexión lenta y mucha terquedad. Rompí esa máquina más veces de las que puedo contar, y cada vez que la arreglé aprendí algo que luego resultó ser mi trabajo.
Sin embargo, lo que realmente me hizo avanzar no fueron los retoques. Fue un administrador de sistemas en mi primer lugar de trabajo quien me dejó seguirlo los viernes. Respondió preguntas que me daba vergüenza hacer. Me dijo qué certificación valía la pena y cuál no. Cuando fracasé en una entrevista, me explicó lo que debería haber dicho. Nada de eso estaba en un plan de estudios. Surgió de una persona que decidió que yo valía parte de su tiempo.
Años más tarde, yo era el que tenía la placa y el teléfono de guardia, y seguí conociendo a jóvenes brillantes en mi propia comunidad que estaban exactamente donde yo había estado: interesados, capaces y completamente sin un mapa. Entonces comencé a reunirme con algunos de ellos fuera de horario. Eso se convirtió en Silver Wolf Technology.
¿Qué significa el nombre?
Los lobos enseñan llevando a sus crías a cazar. Los mayores no dan sermones: dejan que los cachorros miren, luego participen y luego lideren. Ese es el modelo aquí. Nuestros aprendices no se sientan y escuchan; se sientan junto a alguien que hace un trabajo real hasta que pueden hacerlo ellos mismos.
Lo que creo sobre este trabajo.
El acceso supera al talento
El factor limitante casi nunca es la capacidad. Es si alguien sabe que la puerta existe.
La consistencia vence a la intensidad
Un mentor que se presenta durante dos años hace más que un campamento de entrenamiento que dura doce semanas.
Romper cosas es la lección
Les damos a los jóvenes entornos que pueden destruir, porque ahí es donde está el aprendizaje.
La seguridad no es opcional
Cada mentor tiene antecedentes verificados y capacitados. Las sesiones con menores nunca son individuales en privado.
El objetivo es hacerme innecesario. Si un aprendiz deja de necesitarme, el programa funcionó.
Hacia dónde vamos
En este momento, Silver Wolf Technology funciona con tiempo voluntario, hardware donado y muchas tardes. El objetivo para los próximos años es sencillo: más mentores, una asociación permanente con escuelas y bibliotecas locales y un programa de portátiles renovados que pueda satisfacer la demanda. Si algo de esto le parece algo en lo que pueda ayudar, me gustaría saber de usted.