Silver Wolf Technology asesora a jóvenes en carreras en tecnología de la información. Los emparejamos con profesionales que trabajan, les brindamos habilidades reales para practicar y permanecemos con ellos desde la primera curiosidad hasta el primer trabajo.
Gratis para todos los jóvenes con los que trabajamos.
Muchos jóvenes tienen la curiosidad y la capacidad suficientes para trabajar en tecnología. Lo que normalmente no tienen es alguien en el campo que responda a sus preguntas, les diga a qué puerta tocar y se dé cuenta cuando se desaniman.
Esa es la brecha en la que trabajamos. No otro curso en video: una persona.
Lee nuestra historiaA cada joven se le asigna un mentor que se reúne con él dos veces al mes durante al menos un año.
Las sesiones terminan con algo creado, arreglado o configurado, no solo notas. El trabajo va a una cartera.
Renovamos máquinas donadas para que la falta de hardware nunca acabe con la carrera de alguien.
Práctica de entrevistas, soporte para certificaciones y cálidas presentaciones a los empleadores que contratan jóvenes.
Un joven puede incorporarse en cualquier etapa. La mayoría comienza en el que coincide con su ubicación y avanza a medida que está listo.
Para principiantes de 12 a 15 años. Cómo funciona realmente una computadora, hábitos seguros en línea, escritura, archivos y una primera muestra del código. No se asume experiencia.
Para edades de 15 a 18 años: elegir una dirección. Exploramos las ramas reales de TI, luego profundizamos en la que encaja, con un proyecto de cartera al final.
Para jóvenes de 17 a 24 años que aspiran a un primer papel. Currículums, entrevistas, certificaciones y presentaciones a empleadores que contratan talentos que inician su carrera.
Una forma breve: edad, qué le interesa, cuánto tiempo tiene.
Treinta minutos, sin compromiso, con un padre o tutor presente si eres menor de 18 años.
Le presentamos a un mentor cuyo trabajo diario se alinea con sus intereses.
Dos sesiones al mes, un plan compartido y un portafolio que crece contigo.
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La mayoría de los ingenieros que conozco comenzaron restableciendo contraseñas. Lo que separa a las personas que ascienden de las que se quedan es menor de lo que piensas.
Si trabaja en TI (soporte, redes, desarrollo, seguridad, cualquier cosa) ya sabe lo suficiente como para ser mentor de alguien. Nosotros nos encargaremos de la capacitación, el emparejamiento y la protección.
